Marktontwikkelingen

Verpleegkundigen betrokken bij begeleiding zij-instromers

Kennisbank
Een overzicht van de meest actuele artikelen vindt u hier of gebruik onze uitgebreide zoekfunctie.
Start een discussie
Om een discussie te kunnen starten op basis van dit kennisbank-item dien je ingelog te zijn.

 
Kennisbank

Vanaf september geven drie werkgroepen adviezen over het zo goed mogelijk benutten van de kwaliteiten van zij-instromers aan de hbo-opleiding verpleegkunde. In deze werkgroepen zitten ook verpleegkundigen.  

 

Volgens de prognose uit het factsheet Tekorten Zorg en Welzijn (zie downloads) uit 2018, zal er in 2021 een tekort kunnen zijn aan 1.212 tot 1.942 hbo-verpleegkundigen in Midden-, Zuid- en West-Gelderland.

 

Volgens Femke Donderwinkel, coördinator HBO-V Deeltijd van de HAN, is het opleiden van zij-instromers een goede manier om de tekorten terug te dringen. ‘Ze hebben meestal veel levenservaring, wat heel nuttig is in de zorg. Het beste instrument van de verpleegkundige is de verpleegkundige zelf en niet de bloeddrukmeter. En ze zijn heel gemotiveerd. Ze hebben zich al verdiept in de zorg, weten precies waar ze willen werken en waarom.’
Toch leggen zorgorganisaties de brieven van zij-instromers nog vaak onderop de stapel sollicitaties, zegt Donderwinkel. ‘Omdat ze zien dat de kandidaat geen ervaring heeft in de zorg. Voor zij-instromers blijkt het lastig een geschikte leerwerkplek te vinden. Zorgorganisaties vinden het moeilijk zij-instromers te begeleiden.’

Lees hieronder verder.

  • Publicatiedatum:
  • Gepubliceerd door:
  • Bron:
  • 05-03-2019
  • Mirjam Henzen
  • Nursing
  • Externe links: